Mengapa Elon Musk Begitu Sukses? Semuanya Bergantung pada 5 Sifat Utama Ini

Berikut cara mengaplikasikannya ke dalam perjalanan kewirausahaan Anda sendiri.

Kita dapat dengan mudah menyebutkan prestasi Elon Musk: salah satu pendiri PayPal, pendiri Tesla, perusahaan mobil listrik yang mengubah dunia, dan pendiri SpaceX, perusahaan yang mencoba membawa kita ke luar angkasa dan mengkolonisasi planet lain. Kita juga bisa menyebutkan berbagai julukan untuknya: inovator, pemimpin, jenius, visioner, futuris, wirausahawan.

Namun, apakah kita bisa menjelaskan mengapa Musk seperti itu? Dan bisakah kita tidak hanya mengidentifikasi hal-hal yang membuat Musk begitu sukses, tetapi juga mulai mewujudkannya dalam hidup kita? Ini mungkin sedikit lebih sulit, tetapi saya pikir itu mungkin.

Saya telah menghabiskan sebagian besar kehidupan profesional saya bekerja dengan orang-orang yang sangat berprestasi, dan meskipun mereka semua sangat mengesankan dengan bakat, kebiasaan, dan etos kerja mereka, mereka tidak mencapai tingkat seperti Musk. Selama beberapa waktu, saya telah menilai Musk dan menguraikan lima alasan berbeda yang menjelaskan mengapa dia begitu sukses. Saya akan membahasnya di sini.

“Tidak” Tidak Berarti Apa-apa

Ada sebuah anekdot yang diceritakan oleh istri pertama Musk tentang dirinya saat masih kuliah. Dia mendapatkan nilai 98% pada salah satu ujian. Sebagai seorang perfeksionis, dia pergi ke profesornya dan meminta mereka mengubah nilainya menjadi 100%. Banyak dari Anda akan membaca ini dan berpikir: Mengapa? Apa gunanya melakukan itu? Saya akan senang dengan 98%. Saya merasa hal yang sama. Tetapi detail kecil ini sangat penting.

Anda lihat, 2% yang memisahkan Musk dari skor sempurna terdengar baginya seperti “tidak” yang besar. Tetapi dia tidak menerima “tidak” sebagai jawaban. Bahkan jika hanya 2%. 100% itu sangat berarti baginya sehingga dia menempatkan dirinya dalam situasi yang mungkin canggung, berbicara dengan profesornya, dan melakukan percakapan sulit yang banyak orang hindari. Pada akhirnya, dia mendapatkan apa yang diinginkannya. Mengapa? Karena “tidak” tidak berarti apa-apa.

Jika kita bisa mengatasi ketakutan awal untuk diberitahu “tidak” dan memahami bahwa “tidak” sebenarnya tidak berarti apa-apa, kita akan menjadi lebih baik karenanya. Berapa banyak peluang yang hilang karena ketakutan kita untuk bertanya?

Fokus Tunggal yang Tak Tergoyahkan

Musk telah menyempurnakan seni untuk tetap fokus. Bahkan, ada waktu selama masa awal Tesla di mana masalah tertentu perlu diselesaikan, sehingga Musk tidur di bawah mejanya dan bekerja 75 jam seminggu sampai masalah itu terselesaikan.

Dia tidak memikirkan hal lain. Dia tidak terganggu oleh tugas-tugas kecil lainnya. Yang dia fokuskan hanyalah tugas yang ada. Sekarang lihat Tesla: ini adalah raksasa yang booming yang mengubah dunia otomotif. Itu pasti tidak akan terjadi tanpa fokus tak tergoyahkan Musk di garis depan.

Fokus ini memungkinkan Musk untuk menyempurnakan seni masuk ke dalam “flow state,” “keadaan mental di mana seseorang yang melakukan aktivitas tertentu sepenuhnya terlibat dalam perasaan fokus yang penuh energi, keterlibatan penuh, dan kesenangan dalam proses aktivitas tersebut.” Flow state ini hanya dicapai ketika seseorang dapat melakukan aktivitas tanpa terganggu oleh tugas-tugas kecil lainnya.

Pikirkan tentang kehidupan kerja Anda sendiri dan cara Anda menjalani tugas sehari-hari. Seberapa sering Anda terganggu? Seberapa sering hal kecil menarik perhatian Anda, membuat Anda kurang produktif dan kurang efektif? Bagaimana Anda bisa menjadwalkan hari Anda sehingga Anda bisa menyelesaikan satu tugas, lalu pindah ke tugas berikutnya, secara efektif, penuh semangat, dan dengan tujuan?

Etos Kerja yang Didukung oleh Gairah

Faktor lain yang membantu Musk masuk dan tetap dalam flow state berkaitan dengan kualitas pekerjaan yang dia lakukan. Musk adalah contoh sempurna seseorang yang etos kerjanya didorong oleh gairahnya. Dia mencintai apa yang dia lakukan, karena dia melakukan apa yang dia cintai. Gairahnya untuk pekerjaannya begitu kuat sehingga itu memotivasi shift malam, minggu kerja 80 jam, dan, seperti yang kita bicarakan di bagian sebelumnya, tidur di bawah mejanya.

Kenyataannya adalah, jika kita bersemangat — atau menemukan gairah — dalam pekerjaan yang kita lakukan, pekerjaan berhenti terasa seperti pekerjaan. Itu berubah menjadi misi atau permainan, dan kita menemukan diri kita menikmati apa yang kita lakukan. Minggu kerja 80 jam tidak terasa seperti minggu kerja, karena gairah kita yang memotivasi kita.

Berpikir Besar dengan Berpikir Kecil

Banyak ide besar Musk datang dari pertanyaan kecil. Bagaimana kita membuat transportasi di California lebih nyaman? Rel kereta api. Rel kereta api listrik. Rel kereta api listrik yang melewati terowongan besar, yang digali ke sisi gunung. Pertanyaan awal selalu kecil, lalu jawabannya semakin besar. Dia kemudian mengambil setiap jawaban atas pertanyaan tersebut dan mencoba mengembangkannya dengan cara terbaik. Cara Musk.

Jadi, temukan ide kecil. Berikan jawaban yang jelas, lalu tambahkan sentuhan Anda pada jawaban tersebut dan kejar dengan tekad. Ide besar selalu datang dari pemikiran kecil.

Intensitas yang Sehat dan Tak Terbantahkan

Musk jelas intens. Faktanya, masing-masing dari empat sifat yang kita uraikan di atas hanya dibudidayakan oleh mereka yang memiliki tingkat intensitas tertentu. Namun, Musk melakukannya dengan cara yang sehat dan konstruktif.

Saya telah mengenal terlalu banyak orang yang mencoba membawa intensitas tertentu ke pekerjaan mereka dan berakhir dengan burnout, keruntuhan, atau terlalu jauh. Mereka mendorong orang keluar, kehilangan kontrol, atau berakhir dengan kinerja yang sangat rendah.

Saya percaya kemampuan Musk untuk mempertahankan intensitasnya dengan sehat datang dari mindset flow state, gairahnya untuk pekerjaannya, dan fokus absolutnya.

Cara Mengaplikasikan Sifat-Sifat Ini dalam Perjalanan Kewirausahaan Anda Sendiri

Mengambil pelajaran dari sifat-sifat yang dimiliki Elon Musk dapat membantu Anda mencapai tingkat keberhasilan yang lebih tinggi dalam perjalanan kewirausahaan Anda sendiri. Berikut adalah cara untuk mengaplikasikannya:

Mengatasi Ketakutan akan Penolakan: Jangan biarkan kata “tidak” menghentikan Anda. Lihatlah setiap penolakan sebagai peluang untuk belajar dan berkembang.
Menjaga Fokus: Cobalah untuk menghilangkan gangguan dan fokus pada satu tugas dalam satu waktu untuk meningkatkan produktivitas dan efisiensi Anda.
Menemukan Gairah dalam Pekerjaan Anda: Cari aspek dari pekerjaan Anda yang Anda sukai dan biarkan itu menjadi bahan bakar etos kerja Anda.
Berpikir Besar dari Pertanyaan Kecil: Mulailah dengan ide kecil dan kembangkan menjadi solusi besar yang inovatif.
Menjaga Intensitas yang Sehat: Jaga keseimbangan antara kerja keras dan kesehatan mental Anda untuk memastikan Anda bisa terus berkinerja tinggi tanpa mengalami burnout.