Konsep Think Big

Mungkin ada baiknya jangan hanya fokus pada bagian per bagian agar kita bisa memahami sesuatu secara menyeluruh. Ya, tujuannya adalah agar kita dapat masuk ke suatu dunia pemikiran yang lebih besar alias Think Big.

Kita adalah manusia memiliki kecenderungan mengambil keputusan besar  beserta konsekuensinya. Seolah-olah kita membayangkan bahwa keputusan yang telah kita ambil sudahlah terkunci, tanpa memperimbangkan adanya implikasi di luar keputusan itu sendiri. Singkatnya, kita tidak selalu bisa melihat gambaran besar dari setiap keputusan yang diambil.

Inti dari Konsep “think big” adalah prinsip yang sederhana untuk menjelaskan bahwa masalah apa pun yang melibatkan perorangan dapat lebih bermanfaat jika dirunut pada sejumlah tingkatan, bukan hanya sebagai dianggap sebagai fenomena perorangan saja.

Tingkatan-tingkatan itu bisa jadi berupa:

  1. Individual
  2. Interpersonal
  3. Tim / keluarga
  4. Antar kelompok
  5. Organisasi
  6. Antar-organisasi
  7. Masyarakat
  8. Internasional
  9. Global



Untuk melihat bagaimana tingkatan-tingakatan tersebut berguna, Ambil contoh pemilihan presiden Amerika tahun 2000 antara Bush dan Gore. Jika diingat, perolehan suara masing-masing calon sangatlah tipis sehingga menimbulkan gugatan hukum terkait status dan validitas beberapa ribu suara di negara bagian Florida.

Jadi apa penyebab masalah pemilu tersebut? Mari kita urai ke tahapan-tahapan:

  • Pemilih yang “terlalu bodoh untuk memilih dengan benar” (mis., maslaah terletak pada tingkat perilaku Individu)
  • Kurangnya standar yang disepakati tentang bagaimana cara menghitung suara (mis., Masalah Antar Kelompok)

Untuk menemukan jawaban untuk suatu masalah, tanyakan pada diri sendiri apa konsekuensi dari penerapan solusi yang Anda pilih. Identifikasi semua orang yang mungkin terpengaruh dari solusi yang akan diimplementasikan dan pertimbangkan juga reaksi mereka. Faktor-faktor penyebab misalnya:

■ Kartu pemilih yang didesain dengan buruk (mis., Masalah Organisasi)

■ Kelemahan yang melekat dalam keseluruhan sistem pemilihan (yaitu, di tingkat masyarakat)

Mari kita ambil contoh lain. Bayangkan ketika sebuah organisasi telah merekrut pegawai baru yang tidak memuaskan menyelesaikan masa perkenalannya. Apakah penjelasan dari kondisi tersebut?

Mungkin saja rekrutan baru itu tidak kompeten dan kapabel. Ini murni masalah kompetensi individu. Apa yang mungkin kita lakukan dalam menanggapi situasi ini? Mungkin berikan pelatihan lebih lanjut untuk melihat apakah rekrutmen bisa menjadi lebih baik, atau mungkin kita mungkin memutuskan untuk tidak merekrut pegawai tersebut.



Tetapi apakah memecat individu memecahkan masalah? Ya, tapi dengan asumsi pengganti yang lebih mampu dapat ditemukan. Sekarang anggap saja individu yang bersangkutan sebenarnya sangat mampu.

Apakah memecat individu memecahkan masalah dalam kasus ini? Hampir pasti tidak. Kepergiannya hanya membuka jalan bagi orang miskin lain untuk bergabung dengan perusahaan dan mengalami kurangnya bantuan dan dukungan yang sama.

“Realitas adalah ilusi, meskipun sangat nyata.”

ALBERT EINSTEIN

Mengapa semua ini penting? Intinya adalah bahwa tingkat deskripsi yang kita pilih menentukan pandangan kita tentang penyebab suatu peristiwa atau masalah. Itu juga memengaruhi tindakan yang kita ambil dan solusi yang kita gunakan. Intervensi yang tidak tepat pada tingkatan yang salah bertanggung jawab untuk memperburuk masalah.



Masalah apa pun yang bermanfaat dapat dianalisis pada tingkat abstraksi yang semakin tinggi. Yaitu dengan mempertimbangkan masalah secara progresif di tingkat individu, kelompok, antarkelompok, dan sebagainya, pemahaman yang lebih dalam tentang penyebabnya dapat diperoleh. Akibatnya, solusi yang dipilih lebih mungkin berfungsi.

Think Big

baca juga: Tips Menjadi Pribadi yang Luar Biasa

Cobalah untuk bersikap “think big” terhadap suatu masalah.  Ada beberapa masalah yang penyebabnya berada di luar jangkauan langsung kita untuk memengaruhi. Misalkan jika buruknya kinerja pegawai disebabkan kurangnya sumber daya yang dialokasikan untuk pelatihan oleh perusahaan daripada kemampuan individu, Anda mungkin tidak dapat menyelesaikan masalah besar.



Kadang-kadang kita hanya berurusan dengan gejala. Tetapi hanya dengan mengetahui ada masalah yang lebih besar dan mengubah pendekatan yang kami ambil secara lokal. Harus kita ingat juga bahwa mungkin kita bisa berbuat lebih banyak untuk menyelesaikan masalah yang tidak sepenuhnya di bawah kendali kita. Ketika datang ke masalah seperti pemanasan global, misalnya, kita dapat mengkonsumsi lebih sedikit energi secara individual, tetapi kita juga dapat melobi pemerintah untuk mengambil tindakan di skala internasional yang terkoordinasi.

About Post Author

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *