Apakah kemajuan karier merupakan prioritas utama Anda, atau tidak?
Bagi banyak dari kita, memiliki pekerjaan yang stabil setiap minggunya sangatlah penting, dan mengejar karier tidak terlalu menarik. Ini mungkin tidak menjadi masalah sampai kita mulai merasa tidak puas dengan pekerjaan kita. Ketika hal ini terjadi, secara alamiah kita akan mulai mencari pekerjaan baru.
Pada titik ini, rasa putus asa biasanya sudah mulai muncul, dan kita memasuki mode reaksi. Kita menjadi tidak sabar dengan perubahan dan berisiko berubah dari buruk menjadi lebih buruk.
Semakin kita termotivasi dalam perkembangan pekerjaan, semakin besar kemungkinan kita untuk mencapai level tersebut. Hal ini karena kita membuat keputusan yang lebih disengaja dan obyektif, dan kita lebih proaktif dalam mengambil keputusan.
Ada banyak keuntungan dalam mengembangkan karier kita. Hal ini mencakup peningkatan pendapatan, peningkatan kepuasan kerja, kesempatan untuk bepergian, pengembangan keterampilan, dan peningkatan pribadi. Semua faktor ini meningkatkan kualitas hidup kita secara keseluruhan.
Bagi banyak orang, kemajuan karier terjadi secara alami. Saya tahu hal itu selalu terjadi pada saya. Itu bukanlah sesuatu yang saya cari secara sadar; atasan saya hanya melihat potensi dalam diri saya. Dalam beberapa hal, saya menganggap diri saya beruntung.
Namun bagi sebagian besar dari kita, jika itu adalah sesuatu yang kita inginkan, kita harus membuat pilihan yang disengaja.
Jika Anda baru mengenal ide untuk mengembangkan karier, Anda mungkin tidak yakin harus memulai dari mana. Untuk membantu Anda, berikut ini adalah sembilan metode efektif untuk meraih kesuksesan dalam pekerjaan.
Tetapkan niat untuk memajukan karier Anda.
Ketika mencoba melakukan sesuatu, biasanya merupakan ide yang baik untuk memulai dengan tujuan akhir terlebih dahulu.
Menurut majalah Forbes, ini adalah tentang menentukan apa yang dimaksud dengan kesuksesan dalam pekerjaan.[1] Definisi kesuksesan setiap orang berbeda, oleh karena itu sangat penting untuk segera menetapkannya.
Hal ini bisa jadi sulit sejak awal, terutama jika Anda tidak yakin. Namun, meluangkan waktu untuk mengeksplorasi hal ini sejak dini akan membantu Anda membuat pilihan yang lebih baik. Hal ini juga dapat membantu Anda dalam memilih organisasi terbaik untuk bekerja dan peran yang paling cocok untuk Anda.
Yang lebih penting lagi adalah secara teratur memeriksa niat Anda di berbagai tahap perjalanan karier Anda. Hal ini akan memungkinkan Anda untuk menentukan apakah tujuan Anda masih relevan dengan tujuan Anda saat Anda berevolusi dan berkembang. Karena apa yang Anda inginkan saat ini mungkin tidak akan sama dengan apa yang Anda inginkan dalam lima tahun ke depan.
Pertanyaan wawancara yang populer adalah, “Apa rencana lima tahun Anda?”
Ini karena mengetahui hal ini akan membantu calon pemberi kerja Anda membuat penilaian. Hal ini juga menguntungkan bagi Anda karena memberikan arahan dan memungkinkan Anda untuk membuat penilaian yang baik.
Pertimbangkan bagaimana Anda ingin karier Anda terlihat lima tahun dari sekarang. Pertimbangkan bagaimana hal ini dapat bermanfaat bagi seluruh hidup Anda. Ingatlah bahwa profesi Anda hanyalah salah satu aspek dari kehidupan Anda; profesi Anda harus meningkatkan kesejahteraan Anda secara keseluruhan.
Temukan apa yang Anda sukai.
Semakin kita menikmati pekerjaan kita, semakin kita merasa puas. Lebih jauh lagi, kepuasan kerja yang meningkat akan membuka lebih banyak peluang untuk promosi. Kita menjadi lebih produktif ketika kita menghargai apa yang kita lakukan. Kita melihat lebih banyak peluang, yang menyebabkan kita lebih diperhatikan.
Secara umum, kita senang melakukan apa yang kita kuasai, tetapi tidak selalu demikian. Terkadang kita membangun kekuatan hanya karena kita telah melakukan sesuatu dalam waktu yang lama atau telah menerima pelatihan yang baik.
Karier saya tentu saja merupakan contoh yang sangat baik untuk hal ini.
Saya memiliki latar belakang matematika yang kuat dan pernah bekerja sebagai pemegang buku. Namun demikian, saya memilih pekerjaan di bidang layanan manusia. Ini adalah pekerjaan impian saya, dan saya telah meraih banyak kesuksesan dengan pekerjaan ini.
Lebih mudah untuk menguasai bakat baru jika bakat tersebut relevan dengan minat Anda. Bahkan bakat yang sebelumnya sulit untuk dikuasai menjadi lebih mudah dikelola. Sebagai contoh, saya adalah seorang siswa kelas C dalam bahasa Inggris, tetapi hari ini saya adalah seorang penulis yang hebat karena saya menulis tentang minat saya.
Kita bisa bekerja selama bertahun-tahun tanpa benar-benar mencintai apa yang kita lakukan. Pahami apa yang membuat Anda paling senang di dalam diri Anda dan kerjakanlah hal itu untuk menghasilkan kesenangan bagi diri Anda sendiri. Semua faktor ini akan menambah peluang Anda untuk maju.
Jadilah Pemikir Maju dalam Pilihan Pekerjaan Anda.
Jika perkembangan karier sebelumnya tidak ada dalam radar Anda, Anda mungkin telah mengembangkan kebiasaan menerima pekerjaan hanya karena ada tawaran. Hal ini mudah dilakukan, terutama jika Anda tidak bahagia dengan pekerjaan Anda saat ini.
Bahkan jika Anda pada awalnya puas dengan peran Anda, pada akhirnya Anda akan melakukan hal yang sama. Hal ini bisa menghambat karier Anda dan membuat Anda mundur beberapa tahun.
Jika Anda memiliki visi yang jelas untuk karier Anda, Anda dapat menggunakan pendekatan sederhana untuk menjamin bahwa keputusan Anda sesuai dengan visi tersebut. Hal ini dapat mempercepat kemajuan pekerjaan Anda.
Periksa setiap fungsi atau pekerjaan yang membuat Anda tertarik untuk melihat apakah hal tersebut sesuai dengan gambaran yang lebih luas.
Carilah bagaimana pekerjaan tersebut dapat membantu Anda mencapai tujuan akhir Anda dan berfungsi sebagai batu loncatan. Misalnya, apakah pekerjaan tersebut akan menuntut Anda untuk mengembangkan keterampilan baru atau membuka jaringan baru? Apakah ada peluang untuk promosi?
Jangan merahasiakan rencana Anda.
Dalam bisnis, ada pepatah yang bagus:
“Anda bisa saja sangat ahli dalam pekerjaan Anda, namun jika dirahasiakan, Anda tidak akan menarik klien.”
Hal yang sama juga berlaku untuk kemajuan karier. Anda bisa saja memiliki niat yang luar biasa untuk kemajuan profesional, namun merahasiakannya akan memperlambat kemajuan Anda.
Ketika Anda telah memutuskan apa yang ingin Anda lakukan dalam profesi Anda, ada baiknya Anda memberi tahu orang-orang yang relevan. Hal ini mungkin termasuk bersiap-siap menghadapi pertanyaan “rencana 5 tahun” selama wawancara dan menjawab dengan jujur.
Selain itu, jika Anda bekerja di perusahaan yang Anda sukai, beritahukan atasan Anda tentang tujuan Anda.
Membagikan informasi ini secara terbuka dan meminta mereka untuk selalu mengingat Anda akan membuat Anda berada dalam radar mereka. Hal ini akan meningkatkan peluang Anda untuk diberi kesempatan untuk berkembang atau dipercaya dengan tugas tambahan.
Ketika Anda mengambil tanggung jawab yang lebih besar, Anda akan memiliki kesempatan untuk menunjukkan kemampuan Anda. Dan hal ini menempatkan Anda di garis depan dalam prospek masa depan.
Tampil Menonjol dengan Percaya pada Diri Sendiri.
Percaya pada diri sendiri berarti memiliki kepercayaan diri yang lebih tinggi. Individu yang percaya diri cenderung menonjol di tempat kerja.
Percaya pada diri sendiri dan kemampuan Anda akan mendorong orang lain untuk percaya pada Anda. Hal ini meningkatkan peluang Anda untuk dipertimbangkan untuk promosi jabatan ketika tersedia.
Kita semua cukup terampil dalam mendeteksi kekurangan kita. Banyak dari kita juga sangat pandai menyalahkan diri sendiri tentang hal-hal tersebut. Hal ini mengurangi kepercayaan diri kita dan, dengan demikian, kepercayaan diri kita.
Namun, ketika kita membalikkan pola ini dan fokus pada atribut positif kita, harga diri kita akan meningkat. Selain itu, atasan kita akan lebih cenderung mengakui kekuatan-kekuatan tersebut.
Salah satu cara meningkatkan kepercayaan diri yang paling efektif yang saya rekomendasikan adalah dengan membuat daftar semua karakteristik terbaik Anda dalam sebuah jurnal. Kemudian, buatlah daftar semua hal yang Anda kuasai. Sediakan banyak waktu untuk hal ini, dan teruslah kembali ke daftar tersebut saat jawabannya muncul.
Anda akan terkejut dengan banyaknya yang ada di dalam daftar Anda. Dan Anda akan memahami bahwa Anda adalah kandidat yang sangat baik untuk perusahaan mana pun.
Identifikasi Kekuatan Anda Menggunakan Alat Profiling
Alat bantu profiling adalah pendekatan yang sangat baik untuk menentukan kekuatan kita. Alat ini dapat menghilangkan dugaan dan membantu kita fokus pada kemampuan profesional kita. Saat ini, ada banyak pilihan yang tersedia.
Saya telah menggunakan Extended DISC untuk diri saya sendiri dan klien saya untuk waktu yang lama. Saya lebih suka strategi ini karena tidak membatasi kita. Sebaliknya, strategi ini membantu kita membangun bakat bawaan dan area perkembangan kita.
Alat profil ini didasarkan pada karya Carl Jung dan William Marston. Alat ini memungkinkan kita untuk memanfaatkan kemampuan kita dan mengubah perilaku kita untuk meningkatkan kinerja kita. Dan ketika kita meningkatkan kinerja kita, kita memiliki lebih banyak kesempatan untuk berkembang.
Kita juga bisa mengenali kemampuan kita sendiri dengan menuliskannya di buku catatan. Kita juga dapat meminta bantuan rekan kerja atau teman yang dapat dipercaya untuk membantu dalam hal ini. Orang lain yang dekat dengan kita sering kali melihat kekuatan kita dengan lebih jelas daripada kita sendiri.
Setelah Anda mengidentifikasi keahlian Anda, carilah cara untuk memanfaatkannya untuk meningkatkan kinerja Anda. Anda bisa mulai dengan menjadi sukarelawan untuk peran yang memungkinkan Anda menggunakan kemampuan Anda.
Bersiaplah untuk Meningkatkan Pengetahuan dan Keterampilan Anda.
Setiap kekuatan memiliki kelemahan, yang harus kita atasi untuk memperluas prospek kita.
Einstein mendefinisikan kegilaan sebagai “melakukan hal yang sama dan mengharapkan hasil yang berbeda.”
Ini berarti bahwa jika kita ingin berkembang dalam karier kita, kita mungkin perlu melakukan sesuatu dengan cara yang berbeda dan mempelajari kemampuan baru. Kita juga dapat meningkatkan kemampuan di bidang-bidang yang tidak kita kuasai.
Bersedialah untuk mengejar pendidikan tambahan untuk memperbaiki pekerjaan Anda. Dalam banyak kasus, perusahaan tempat Anda bekerja akan membantu keuangan. Namun, jika tidak, Anda dapat membiayai sendiri. Bagaimanapun juga, hal ini akan menguntungkan Anda.
Selain itu, menjadi sukarelawan untuk tanggung jawab ekstra di luar zona nyaman Anda memungkinkan Anda untuk mengembangkan bakat baru. Anda bisa melakukannya dengan menawarkan diri untuk menggantikan seseorang saat mereka sedang pergi atau berlibur.
Tunjukkan keinginan untuk memajukan karier Anda.
Kita bisa saja memiliki keterampilan terbaik di dunia, tetapi jika penampilan luar kita tidak merepresentasikan pencapaian kita, orang lain akan mengabaikan kita.
Citra kita mencerminkan merek pribadi kita. Merek kita mewakili semua yang kita perjuangkan, termasuk kualitas, keyakinan, dan nilai-nilai kita. Dengan kata lain, sangat penting untuk menampilkan diri Anda secara profesional.
Sally Mlikota dari CBC Staff Selection percaya bahwa sangat penting untuk berpakaian demi kesuksesan. Menurut penelitian yang dilakukan oleh berbagai agen perekrutan, 65% manajer perekrutan percaya bahwa pakaian dapat menentukan perbedaan antara dua kandidat yang serupa dalam sebuah wawancara.[2].
Saya yakin hal ini juga berlaku jika Anda sudah bekerja di sebuah perusahaan dan ingin naik jabatan. Promosi sangat mirip dengan melamar pekerjaan baru.
Pikirkan tentang peran baru yang Anda inginkan dan tugas-tugas yang menyertainya. Pertimbangkan karakteristik, nilai, dan kekuatan yang mungkin dibutuhkan oleh peran tersebut. Apakah Anda memiliki kualitas-kualitas tersebut, dan jika tidak, bagaimana Anda akan mengembangkannya?
Dan jika Anda memiliki karakteristik tersebut, bagaimana Anda harus berpakaian dan menggambarkan diri Anda?
Ini bukan tentang menjadi seseorang yang bukan diri Anda. Ini adalah tentang tumbuh dan berkembang menjadi diri Anda yang sekarang.
Temukan mentor yang baik.
Apapun yang ingin kita capai, orang lain telah melakukannya. Dan jika kita sukses dalam karier kita, kita biasanya ingin sekali menjelaskan bagaimana kita mencapainya.
Membuat kesalahan dan mengatasi beberapa rintangan diperlukan untuk sukses dalam usaha apa pun. Bekerja dengan seorang mentor atau pelatih dapat membantu Anda mengurangi hal ini dan mempercepat pencapaian profesional Anda.
Itulah sebabnya banyak pemasar jaringan yang sangat sukses. Mentor selalu ada untuk menjelaskan bagaimana mereka mencapainya selangkah demi selangkah.
Anda bisa menemukan mentor di perusahaan Anda saat ini atau melalui jaringan.
Menurut pengalaman saya, membangun jaringan di lingkaran yang tepat selalu memperluas peluang. Hal ini memungkinkan kita untuk mengenal orang lain. Dan ini memungkinkan kita untuk membuat keputusan terbaik.
Saat memilih mentor, pastikan bahwa orang tersebut telah mencapai pencapaian yang Anda inginkan. Hanya karena seseorang memiliki peran yang Anda inginkan, bukan berarti ia berkinerja baik. Sangat penting untuk membangun hubungan di awal, sehingga Anda dapat mengenal lebih banyak orang sebelum memilih mentor.
Terakhir, jangan malu-malu. Tanyakan saja kepada mereka. Sering kali, mereka akan merasa terhormat.
Kesimpulan
Kami bekerja berjam-jam setiap minggu. Oleh karena itu, sangat penting bagi kita untuk merasa puas dengan peran kita. Merasa senang di tempat kerja memiliki dampak yang baik bagi kesehatan dan semua hubungan kita, baik hubungan profesional maupun pribadi.
Ada dua pilihan:
Anda dapat bersikap tanpa beban dan langsung berganti pekerjaan ketika Anda merasa tidak bahagia. Ini berarti membiarkannya begitu saja, dan Anda mungkin tidak akan pernah mendapatkan kepuasan jangka panjang.
Atau, Anda bisa dengan sengaja memilih kemajuan karier dan tahu ke mana tujuan Anda. Hal ini akan berdampak baik pada semua bidang kehidupan Anda.
Mana yang akan Anda pilih?