8 Faktor yang Perlu Dipertimbangkan Sebelum Berhenti Kerja

Berpikir untuk berhenti dari pekerjaan Anda? Sebelum Anda mengambil keputusan, berikut adalah beberapa hal yang harus Anda pertimbangkan.

Sudah menjadi kebiasaan untuk bersikap praktis saat mencari pekerjaan baru atau membangun bisnis, tetapi pendekatan yang sama tidak selalu dilakukan saat keluar dari pekerjaan. Memang, terkadang hal yang terakhir adalah hal yang tepat untuk dilakukan, tetapi berhenti dari karier Anda tidak boleh dilakukan secara mendadak.

Sebaliknya, Anda harus terlebih dahulu memahami bahaya dan implikasi potensial dari mengambil langkah tersebut. Dengan mengingat hal tersebut, berikut adalah delapan pertanyaan yang harus Anda tanyakan pada diri sendiri sebelum keluar dari pekerjaan agar Anda bisa mengambil keputusan yang tepat.

Apakah Anda punya alternatif lain?

Idealnya, Anda meninggalkan pekerjaan Anda saat ini karena ada perusahaan lain yang memberikan pekerjaan yang lebih baik. Dalam situasi ini, Anda tidak melakukan pengorbanan pribadi untuk meningkatkan kehidupan profesional Anda. Namun, jika tidak demikian, sebaiknya Anda tidak langsung berhenti.

Jangan membahayakan sumber penghasilan Anda yang sudah ada kecuali Anda memiliki rencana cadangan. Sementara itu, hubungi perekrut melalui LinkedIn dan tanyakan tentang lowongan pekerjaan yang potensial. Selalu perbarui profil Anda dan tambahkan keahlian baru pada resume Anda untuk meningkatkan kelayakan Anda.

Apakah Anda melakukan negosiasi ulang dengan perusahaan Anda?

Ada kemungkinan besar bahwa masalah yang Anda hadapi dengan pekerjaan Anda bisa diselesaikan jika Anda berbicara dengan atasan Anda. Dari aspek SDM, hampir selalu lebih baik bagi perusahaan untuk mempertahankan seorang karyawan daripada harus bersusah payah mencari pengganti yang memenuhi syarat.

Jika uang menjadi masalah, Anda bisa meminta kenaikan gaji. Jika Anda merasa tidak berkembang, Anda bisa meminta tanggung jawab yang lebih besar. Bagaimanapun, beritahukan atasan Anda tentang kekhawatiran Anda sebelum mempertimbangkan untuk pergi; Anda mungkin tidak perlu pergi.

Bagaimana hubungan Anda dengan uang?

Cara Anda menabung, membelanjakan, dan menginvestasikan uang Anda memiliki dampak yang signifikan terhadap keputusan Anda untuk meninggalkan pekerjaan Anda. Tanpa pemahaman yang menyeluruh tentang hubungan Anda dengan uang, Anda mungkin akan memperburuk keadaan Anda sendiri. Untuk menghindari hal ini, berkomitmenlah untuk belajar tentang keuangan pribadi.

Anda bisa menonton video YouTube, mendengarkan podcast, mengunduh aplikasi, dan mengunjungi situs-situs yang mendorong literasi keuangan. Setiap profesional yang bekerja harus memahami konsep-konsep seperti penganggaran, bunga majemuk, inflasi, volatilitas pasar, dan skor kredit.

Apakah Anda Mampu Menganggur Sementara?

Jika Anda hidup dari gaji ke gaji, berhenti bekerja bukanlah pilihan yang realistis. Idealnya, Anda memiliki dana darurat tiga hingga enam bulan yang dapat memenuhi semua tagihan penting Anda, seperti sewa rumah, makanan, energi, air, dan gas.

Jika Anda tidak memiliki dana tersebut, jangan khawatir; masih ada cara untuk membantu diri Anda sendiri. Selain melamar pekerjaan baru, Anda bisa mencari pekerjaan lepas di Fiverr atau Upwork, melakukan survei berbayar, menyewa mobil, dan banyak lagi.

Apakah Anda Sedang Terlilit Utang?

Kecuali ada pilihan yang lebih baik, berhenti bekerja saat terlilit hutang adalah pilihan yang buruk. Hal ini akan mengurangi daya beli Anda secara signifikan dan memperpanjang waktu yang dibutuhkan untuk melunasi pinjaman Anda. Semakin lama Anda melunasi pinjaman Anda, semakin banyak bunga yang terakumulasi.

Oleh karena itu, sebaiknya Anda menyusun strategi untuk melunasi utang terlebih dahulu. Anda bisa mengatur keuangan Anda dengan MS Excel atau dengan mengunduh aplikasi. Jika memungkinkan, hubungi penasihat keuangan untuk membantu Anda mendapatkan perspektif yang lebih realistis dan menavigasi pilihan Anda. Apapun itu, bekali diri Anda dengan alat yang tepat.

Apa yang Anda Hargai dalam Karier Anda?

Mungkin saja Anda ingin meninggalkan pekerjaan Anda bukan karena ada yang salah dengan pekerjaan tersebut, namun karena kepribadian Anda tidak cocok dengan karakteristik seorang karyawan. Hal ini menunjukkan bahwa masalahnya tidak spesifik pada pekerjaan Anda, tetapi pada pekerjaan apa pun.

Anda mungkin lebih menyukai pertumbuhan yang cepat dan kemampuan beradaptasi daripada stabilitas dan status. Jadi, pekerjaan dengan gaji yang lebih tinggi pun mungkin tidak membantu. Dalam hal ini, Anda dapat mencoba memulai usaha sampingan dan menguji kelayakannya dari waktu ke waktu. Jangan berhenti dari pekerjaan Anda sampai usaha sampingan Anda mendapatkan daya tarik.

Manfaat apa yang Anda nikmati saat ini?

Tidak ada jaminan bahwa perusahaan baru akan setuju untuk memberi Anda fasilitas yang sama seperti yang sudah Anda miliki, seperti kerja jarak jauh atau rencana pensiun. Sebelum Anda berhenti, pikirkanlah seberapa penting tunjangan-tunjangan tersebut bagi Anda, baik secara statistik maupun kualitatif.

Jika keuntungan-keuntungan tersebut sangat berharga dan tidak mungkin diberikan oleh pekerjaan baru, Anda harus menurunkan ekspektasi atau menyesuaikan tujuan Anda. Sebaliknya, akan lebih mudah untuk pergi jika keuntungan-keuntungan tersebut dapat dihilangkan dan dapat ditukar dengan penghasilan yang lebih tinggi.

Apakah ada orang yang bergantung pada Anda?

Jika tidak ada orang yang bergantung pada Anda, Anda bisa memiliki fleksibilitas, mobilitas, dan toleransi risiko yang lebih besar. Sebagai contoh, seorang bujangan yang belum menikah akan lebih bersedia untuk pindah untuk mencari karier baru dibandingkan dengan individu yang sudah menikah dan memiliki anak.

Jika Anda memiliki tanggungan, risiko yang Anda ambil di tempat kerja juga akan memengaruhi mereka. Sebelum Anda berhenti bekerja, pastikan Anda memiliki cukup uang untuk menghidupi diri sendiri dan orang-orang yang bergantung pada Anda.

Ketahui risiko berhenti bekerja.

Sangat menggoda untuk berhenti dari pekerjaan Anda ketika begitu banyak orang lain yang melakukan hal yang sama, tetapi keputusan seperti itu bukannya tanpa risiko. Sebelum bertindak berdasarkan godaan ini, pikirkan semua konsekuensi yang mungkin terjadi, baik jangka pendek maupun jangka panjang.

Bahkan jika Anda memutuskan untuk pergi, pastikan Anda meninggalkan perusahaan dengan hubungan yang baik. Bertindak tidak profesional dapat mengakibatkan atasan Anda memberikan referensi negatif untuk segala kemungkinan yang mungkin Anda lakukan di masa depan.

About Post Author

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *