Suka atau tidak suka, kesuksesan kerja Anda terkait dengan kemampuan kepemimpinan Anda. Kualitas kepemimpinan Anda akan membuat Anda mampu menyelesaikan berbagai hal, menonjol, dan mencapai kemajuan.
Meskipun tidak ada jalan pintas menuju kesuksesan, ada beberapa petunjuk yang dapat Anda ikuti untuk mencapai hasil yang Anda inginkan. Sebagai contoh, Anda bisa mendapatkan inspirasi dari para pemimpin sukses masa kini.
Berikut ini adalah tujuh atribut kepemimpinan yang fantastis yang akan mendorong Anda menuju kesuksesan dalam waktu singkat.
1. Memprioritaskan Pengembangan Orang Lain.
Jika Anda ingin sukses, Anda harus memastikan bahwa mereka yang bekerja untuk Anda melakukan yang terbaik. Pertimbangkan petugas kesehatan sebagai contoh.
Sebuah studi tahun 2010 menemukan bahwa CEO rumah sakit yang memprioritaskan pengembangan karyawan lebih produktif. Pemimpin seperti itu dapat menumbuhkan iklim kerja yang mengurangi stres dan meningkatkan produktivitas.
Jadi, utamakan tim Anda dan cari tahu apa yang mereka butuhkan.
2. Periksa Asumsi Anda.
Organisasi biasanya berpegang teguh pada apa yang berhasil. Hal ini bagus jika semuanya berjalan dengan baik, namun melirik ke kaca spion tidak akan membantu jika Anda menemui jalan buntu.
Menurut Jeffrey Pfeffer, pemimpin yang kuat dapat melihat melampaui prasangka yang telah disepakati. Para pemimpin terbaik tidak akan yakin dengan laporan yang mengulang-ulang apa yang sudah mereka ketahui.
Sebaliknya, pemimpin yang kuat akan tetap fokus dan memperhatikan apa yang dikatakan oleh konsumen dan anggota timnya. Pertanyaan yang mereka ajukan adalah, “Apakah hal itu benar?”
3 Berkonsentrasi pada Hasil.
Bagaimana Anda bisa tahu apakah Anda melakukan pekerjaan dengan baik?
Ada banyak cara untuk menjawab pertanyaan tersebut, namun para pemimpin yang efektif selalu memprioritaskan hasil yang mereka capai.
Carilah ukuran yang objektif, seperti yang dilakukan oleh Stacey Barr. Mereka akan mengajari Anda cara fokus pada hasil yang paling penting dan mengidentifikasi area untuk pertumbuhan.
Kemudian Anda bisa memusatkan perhatian dan membawa kinerja ke tingkat berikutnya.
4. Menekankan kerja sama tim dan kolaborasi.
Bagaimana rasanya menerima layanan yang sangat baik?
Bukankah itu hal yang luar biasa?
Setiap pengalaman layanan yang luar biasa adalah hasil dari orang-orang yang belajar bagaimana berkomunikasi dan bekerja sebagai sebuah tim. Dalam banyak kasus, layanan yang luar biasa adalah hasil dari upaya banyak orang.
Anda bisa belajar untuk menjadi pemimpin tim yang diinginkan semua orang. Lakukan seperti yang disarankan oleh Jim Collins: biarkan setiap kesuksesan menjadi milik tim, dan setiap kegagalan menjadi milik Anda sendiri.
5. Menginspirasi dan Memotivasi
Menurut John P. Kotter, dua karakteristik ini sangat penting untuk kesuksesan seorang pemimpin.
Sangat penting untuk menetapkan arah tindakan yang jelas untuk diikuti oleh orang lain. Namun, daripada hanya membimbing individu ke arah itu, lebih baik membuat mereka berkeinginan untuk melakukan apa yang diperlukan untuk mencapainya.
Para pemimpin yang sukses menghabiskan waktu untuk berhubungan dengan orang lain dan berbaur dengan tim mereka. Mereka menjual visi mereka, membangkitkan antusiasme dan pengabdian. Anda bisa memulainya dengan tetap bersikap menyenangkan dan menyemangati setiap orang yang Anda temui.
6. Jadilah Seorang Eksperimenter yang Hebat.
Bagaimana eBay mencapai kesuksesan? Apakah Anda percaya bahwa para pemimpinnya memiliki rencana?
Menariknya, CEO eBay, Meg Whitman, memiliki cerita yang berbeda. Apa yang membuat perbedaan bagi eBay adalah mencoba dan mengutak-atik ide yang sepertinya bisa berhasil.
Para pemimpin yang menang besar menyadari bahwa masa depan tidak dapat diprediksi. Lebih baik terus menguji dan belajar dari apa yang tidak berhasil daripada yang berhasil.
Sepertinya Anda harus mengenakan jas lab putih.
7 Jujurlah dan katakan apa adanya.
Pertimbangkan pemimpin mana yang paling Anda kagumi. Saya rasa salah satu ciri yang akan Anda perhatikan adalah mereka memiliki integritas. Mereka menepati janji dan menetapkan standar yang lebih tinggi untuk diri mereka sendiri.
Jadi, jika Anda ingin menjadi pemimpin yang orang lain rela mati di selokan untuknya, Anda harus siap untuk berjalan di jalurnya.
Kesimpulan
Setiap orang itu unik, dan masing-masing dari kita memiliki kekuatan dan kekurangan yang harus kita atasi.
Untuk mengetahui atribut kepemimpinan mana yang harus dikembangkan, dibutuhkan kesadaran yang lebih besar terhadap diri sendiri. Anda unik, dan perjuangan Anda tidak akan sama dengan orang lain.
Namun, Anda dapat yakin bahwa jika Anda mengembangkan tujuh atribut kepemimpinan yang luar biasa ini, Anda akan mengikuti jejak beberapa pemimpin paling sukses di dunia.