Anda duduk di meja kantor, menatap layar komputer Anda dengan tatapan kosong, menebak-nebak keputusan hidup Anda, terutama karier Anda. Kesadaran akan stagnasi karier menghantam Anda dengan keras pada saat itu, ketika Anda kehilangan semua insentif untuk melanjutkan keputusan Anda.
Apakah Anda merasa sudah cukup?
Bekerja dari rumah atau berkendara ke kantor setiap hari, ada saatnya dalam karier seseorang ketika mereka mempertanyakan penilaian profesional mereka.
Hal ini terus meningkat seiring tantangan besar di tempat kerja menguji kesabaran Anda atau ketika tugas-tugas monoton menggerogoti rasa frustrasi Anda setiap harinya. Hingga suatu hari Anda menyadari bahwa Anda sudah muak.
Apa yang Menyebabkan Karier Mandek?
Mungkin ada banyak alasan mengapa Anda telah mencapai batas kemampuan Anda di tempat kerja. Mungkin karena atasan, rekan kerja, mesin kopi yang rusak, gaji, jam lembur, atau semua hal di atas. Bahkan bisa jadi tidak ada sama sekali.
Meskipun mungkin ada faktor eksternal yang membuat Anda frustrasi dalam bekerja, hal ini juga bisa menjadi pertanda bahwa bahan bakar Anda mulai menipis. Akhirnya, diperlukan sedikit introspeksi untuk menemukan apa yang mungkin menjadi proyeksi keraguan seseorang selama ini.
Jadi, mari kita selidiki mengapa Anda merasa karier Anda terhenti.
Klarifikasi Tujuan yang Tidak Memadai
Apakah Anda memiliki tujuan di tempat kerja? Apakah Anda pernah bertanya-tanya mengapa Anda melakukan apa yang Anda lakukan? Apakah kurangnya arah dalam kehidupan profesional Anda membuat Anda merasa tidak kompeten?
Beberapa dari kita kehilangan motivasi kita dari waktu ke waktu, sehingga lebih sulit untuk tetap fokus pada tujuan tertentu. Ketika hal ini terjadi, minat kita berkurang dan kita menjadi tidak tertarik dengan pekerjaan kita.
Lebih jauh lagi, kita dibingungkan oleh ketiadaan (atau kelangkaan) salah satu pengalaman paling intim yang dapat kita miliki: mimpi. Dan kekurangan inilah yang menyebabkan kita merasa bingung.
Tidak Adanya Kesulitan
Terlepas dari betapa melelahkannya masalah terkadang, masalah juga merupakan alasan kita terus berusaha untuk mencapai dan menjadi lebih baik. Anda mungkin akan merasa lelah jika pekerjaan Anda tidak menuntut dan memberikan Anda rutinitas kerja yang suram dan membosankan, yang tidak memiliki kreativitas dan kebebasan berekspresi.
Sayangnya, hal ini juga dapat membatasi kemampuan Anda untuk berkembang dan berpikir kreatif.
Tantangan mendorong kita untuk mencoba hal-hal baru hingga kita menemukan solusinya-sebuah proses yang memakan waktu dan menguras energi yang secara bertahap mengasah kemampuan kita seiring dengan perkembangan kita. Kita akan menjadi lebih baik daripada kemarin sebelum kita menyadarinya!
Memperlambat diri dapat merusak semangat kita karena sistem ini membuat hasrat intelektual kita tetap hidup.
Hal ini membawa kita ke alasan berikutnya mengapa Anda mungkin merasa terjebak dalam pekerjaan Anda.
Kurangnya stimulasi
Bukan rahasia lagi bahwa beberapa orang, terlepas dari keterampilan dan kemampuan mereka, meremehkan diri mereka sendiri.
Individu yang memiliki kualifikasi berlebihan untuk suatu pekerjaan melakukan tugas yang berada di bawah tingkat keahlian (dan bayaran) mereka. Ketika keterampilan yang ada tidak dimanfaatkan dengan baik, maka dasar untuk mempelajari bakat baru akan rusak.
Apa hasil akhir dari kecerobohan ini? Secara profesional, tidak ada kemajuan. Dan tidak ada kemajuan sama dengan tidak ada kesenangan, yang dapat menyebabkan lingkungan kerja yang membosankan.
Kompensasi yang Tidak Memadai
Uang adalah motivator penting dalam kehidupan kerja banyak orang, dan itu tidak masalah. Ketika orang bekerja keras untuk melipatgandakan imbalan mereka dan hal ini tidak terjadi, maka insentif untuk melakukan upaya apa pun akan memudar-dan memang seharusnya begitu.
Anda mungkin berpikir bahwa karier Anda mandek karena Anda tidak mendapatkan kompensasi yang baik atau tidak sama sekali. Ini adalah penjelasan yang sangat valid dan umum untuk merasa lesu, terutama ketika Anda sudah berusaha sekuat tenaga.
Terlalu banyak bekerja
Karena kelebihan beban kerja, beberapa ahli kehilangan kesabaran. Overstimulasi diperparah oleh atasan yang pemarah, rekan kerja yang tidak sopan, dan pekerjaan yang menumpuk.
Ketika pekerjaan mulai menyusup ke dalam kehidupan pribadi seseorang, segala sesuatunya menjadi sulit untuk ditangani di kedua belah pihak, yang pada akhirnya menyebabkan kelelahan. Harus ada keseimbangan antara terlalu sedikit dan terlalu banyak bekerja, dan tahap yang sempurna adalah di mana semua kepuasan ditemukan.
Tidak ada pengakuan, penghargaan, atau hadiah.
Dalam hal pekerjaan, uang bukanlah satu-satunya bentuk imbalan. Tidak merasa dihargai di tempat kerja atas kontribusi Anda dan tidak mendapatkan keuntungan (moneter atau non-moneter) atas upaya Anda adalah penyebab yang sah untuk merasa tertekan dan kurang dihargai.
Meskipun uang dapat membayar tagihan, namun pengakuan dapat meningkatkan ego seseorang, yang sangat penting untuk tetap aktif dan bersemangat.
Ego tidak selalu merupakan hal yang buruk. Ego sangat penting dalam mengembangkan harga diri dan harga diri, yang keduanya dapat menyebabkan keraguan diri dan hilangnya kepercayaan diri.