Dampak Covid akan dirasakan oleh para pemimpin dan organisasi selama bertahun-tahun.
Jika Anda mengalami stres dan beban kepemimpinan, Anda tidak sendirian. Medan yang baru dan lebih kompleks menimbulkan tantangan bagi banyak pemimpin.
Mengapa ada yang berhasil dan ada pula yang gagal? Kunci keberhasilan para pemimpin dalam konteks baru ini adalah kepemimpinan yang tangguh.
Namun, apa sebenarnya kepemimpinan yang tangguh itu, dan mengapa hal itu penting? Bagaimana Anda dapat mengembangkan kualitas kepemimpinan yang tangguh sehingga Anda dapat berkembang di masa-masa sulit, penuh gangguan, dan penuh gejolak?
Dalam tulisan ini, saya akan memberikan lima metode penting untuk berkembang sebagai pemimpin yang tangguh.
Apa itu Kepemimpinan yang Tangguh?
Menurut Profesor George Kohlrieser,
“Pemimpin yang tangguh dapat mempertahankan tingkat energi mereka di bawah tekanan. Sehingga mereka dapat menghadapi dan menyesuaikan diri dengan perubahan yang mengganggu. Mereka bangkit kembali dari kemunduran. Mereka juga mengatasi tantangan yang signifikan tanpa terlibat dalam perilaku disfungsional atau merugikan orang lain.”
Menurut New Scientist, “reaksi Anda terhadap stres dan seberapa cepat Anda kembali normal ketika pemicu stres telah berlalu disebut resiliensi.”[2]
Definisi ini menjelaskan bahwa stres dan resiliensi secara intrinsik saling terkait. Pemimpin yang selalu mengalami stres akan sulit untuk menjadi tangguh. Mengelola stres menjadi aspek penting dalam mengembangkan resiliensi kepemimpinan.
Menurut Center of Creative Leadership,
Resiliensi didefinisikan sebagai “kemampuan kita untuk beradaptasi dengan tantangan.” Inilah yang membuat kita mampu bangkit kembali, lebih kuat, setelah mengatasi tantangan, kekecewaan, dan kegagalan dalam hidup. Ini lebih dari sekadar bangkit kembali setelah mengalami kemunduran atau tidak menyerah dalam menghadapi kesulitan. Pertumbuhan adalah aspek penting dari kepemimpinan yang tangguh.
Definisi ini menekankan pentingnya pengembangan diri. Pertumbuhan membutuhkan perubahan. Perubahan tidak selalu mudah, namun perlu dilakukan.
Untuk mengembangkan keterampilan kepemimpinan tangguh, Anda harus belajar beradaptasi dan menyambut perubahan.
Apakah Kepemimpinan yang Tangguh Penting untuk Kesuksesan Kepemimpinan?
Menurut penelitian Zenger Folkman, “membangun ketangguhan sangat penting untuk menjadi seorang pemimpin yang dapat berhasil menghadapi tantangan dan membimbing orang lain dengan keberanian dan keyakinan.” [4]
Folkman menemukan bahwa pemimpin dengan tingkat ketahanan yang tinggi dianggap lebih efektif oleh atasan, rekan kerja, dan bawahan mereka.
Menurut penelitian komprehensif tentang kepemimpinan dan ketangguhan, “ketangguhan bukanlah suatu kondisi akhir, melainkan suatu proses adaptasi dan pertumbuhan dalam lingkungan yang penuh risiko.” Organisasi yang tangguh tidak hanya bertahan, tetapi juga berkembang dalam lingkungan yang berubah dan tidak pasti.”[5].
Sebagai bukti lebih lanjut, Profesor Harvard Business School, Nancy Koehn, mengatakan,[6].
“Ketahanan adalah kemampuan untuk tidak hanya bertahan tetapi juga tumbuh lebih kuat dalam menghadapi kesulitan yang signifikan. Ini adalah kemampuan yang sangat penting karena kita hidup di dunia yang terus menerus berada dalam krisis-satu bencana, satu keadaan darurat, satu kejutan yang tak terduga dan sering kali mengerikan, seperti ombak yang memecah di pantai.”
Selain itu, para pemimpin memiliki pengaruh dan dampak yang signifikan terhadap orang-orang di sekitar mereka karena posisi mereka. Hal ini menjadikannya semakin penting bagi para pemimpin untuk menjadi tangguh dan berkembang di bawah tekanan.
Jika pemimpin jatuh. Tim akan mengalami kekalahan. Sebagai seorang pemimpin, Anda berperan sebagai kapten kapal. Membangun keterampilan kepemimpinan yang tangguh menjamin bahwa Anda dan tim Anda tiba di tempat tujuan dengan selamat.
Apakah ketangguhan merupakan sifat yang dipelajari atau bawaan?
Penelitian neurosains telah mengungkapkan bahwa otak sangat plastis, atau mudah dibentuk. Buku Norman Doidge, Otak yang Mengubah Dirinya Sendiri: Kisah-kisah Kemenangan Pribadi dari Perbatasan Ilmu Otak, menyertakan banyak contoh plastisitas otak. Hasilnya, Anda tidak terpaku pada kondisi yang sudah ada sejak lahir dan dapat belajar untuk menjadi lebih tangguh.
Beberapa orang akan merasa hal ini lebih mudah daripada yang lain. Kabar baiknya adalah semakin sulit situasi yang Anda hadapi, semakin banyak kesempatan yang Anda miliki untuk mengembangkan kualitas kepemimpinan yang tangguh.
Otak Anda dapat membantu Anda dalam hal ini karena otak Anda memang dirancang untuk membantu Anda berkembang, belajar, dan beradaptasi. Ini adalah bagian dari mekanisme bertahan hidup yang ada di dalamnya.
Hasilnya, semakin tinggi tantangan yang dihadapi, semakin besar pula potensi untuk tumbuh dan bertahan.
5 Cara untuk Mengembangkan Kepemimpinan yang Tangguh di Masa-masa Sulit
Pola Pikir Pertumbuhan
Mengembangkan pola pikir bertumbuh sangat penting untuk menciptakan kepemimpinan yang tangguh. Ketangguhan mengacu pada kemampuan Anda untuk merespons kesulitan secara adaptif. Kemampuan beradaptasi membutuhkan perubahan, dan perubahan positif mendorong pertumbuhan.
Kesulitan memberikan jalan terpendek menuju pertumbuhan dan peluang baru. Kesulitan menyebabkan pertumbuhan, dan pertumbuhan memungkinkan Anda untuk memenuhi potensi penuh Anda.
Belajarlah untuk melihat setiap masalah sebagai kesempatan untuk menjadi versi terbaik dari diri Anda. Percayalah bahwa Anda akan selalu menemukan jawabannya. Tapi pertama-tama, Anda harus mencarinya.
Anda tidak harus mencari tahu sendiri. Manfaatkan kekuatan otak kolektif tim dan rekan kerja Anda.
Menerapkannya dalam Tindakan
Lain kali jika Anda merasa kesal atau kewalahan menghadapi suatu masalah, tanyakan pada diri sendiri bagaimana Anda dapat melakukan pendekatan atau memikirkannya dengan cara yang berbeda. Siapa orang yang ideal untuk diajak berdiskusi tentang hal ini?
Diri Anda yang lebih besar selalu ada di dalam diri Anda. Jangan lewatkan kesempatan untuk membangkitkan diri Anda yang lebih tinggi.
Kenyataannya adalah Anda tidak harus tetap stres atau terjebak. Ketika Anda mengadopsi mentalitas pertumbuhan, Anda selalu dapat menemukan solusi.
Kesadaran
Para ilmuwan dan guru self-help sering mengatakan bahwa merenungkan masalah kita sambil mengabaikan momen saat ini dapat menyebabkan ketegangan dan kesedihan. Alat-alat mindfulness dan kesadaran, seperti meditasi, telah terbukti meningkatkan suasana hati dan kesehatan kita secara keseluruhan. [7]
Saya yakin Anda sudah tidak asing lagi dengan suara hati yang selalu mengganggu. Suara itu selalu ingin menghakimi, mengeluh, membandingkan, dan mengevaluasi segala sesuatu sebagai sesuatu yang baik atau buruk. Suara itu terus menerus mengganggu kemampuan Anda untuk berkonsentrasi, berpikir jernih, membuat keputusan, dan bersantai.
Suara yang sama ini sering kali merusak kemampuan Anda untuk memimpin dengan tangguh. Seberapa jauh Anda akan menjadi lebih produktif dan positif jika Anda bisa mengatasi kritikus batin Anda?
Menerapkannya dalam Tindakan
Perhatian dan meditasi dapat membantu Anda mengatasi kritikus dalam diri Anda. Jika Anda baru mengenal kebiasaan ini, berikut adalah dua strategi sederhana dan efektif yang dapat membantu.
Jangan melawan pikiran atau perasaan Anda.
Lain kali ketika Anda memiliki pikiran yang membuat Anda tidak nyaman, seperti merasa tidak enak, bersalah, rendah diri, khawatir, atau emosi negatif lainnya, berhentilah dan biarkan pikiran atau perasaan itu tanpa melawan atau menghakiminya.
Jika pengalaman Anda sama seperti pengalaman saya, Anda akan melihat bahwa pikiran atau perasaan itu menguap begitu saja. Jika Anda tidak langsung mendapatkan hasil ini, teruslah melakukannya. Ini berhasil.
Pastikan Anda menghadapi pikiran/perasaan itu secara langsung, tanpa perlawanan. Ketika Anda menerima dan menerimanya, pikiran tersebut akan lenyap dengan cepat.
Lakukan latihan pernapasan.
Strategi pertama sangat baik untuk menghilangkan ide dan perasaan yang tidak menyenangkan pada saat itu juga. Namun, jika Anda ingin menguranginya dari waktu ke waktu, strategi di bawah ini akan membantu.
Temukan posisi duduk yang nyaman di mana Anda tidak akan terganggu selama lima menit. Atur timer jam tangan pintar atau ponsel Anda selama lima menit. Tutup mata Anda dan tarik dan buang napas secara perlahan melalui hidung, berkonsentrasilah hanya pada pernapasan Anda.
Gunakan teknik pernapasan empat hitungan tarikan napas, tujuh hitungan tahan, dan delapan hitungan hembuskan napas.
Selain itu, pastikan Anda bernapas dari diafragma. Anda tahu bahwa Anda telah melakukannya ketika perut Anda mendorong keluar saat menarik napas dan bergerak masuk saat menghembuskan napas.
Pendekatan ini memberikan dua manfaat. Pertama, Anda melatih pikiran Anda untuk menenangkan obrolan yang terus menerus.
Kedua, cara ini secara efisien memperlambat detak jantung Anda dan meningkatkan kadar oksigen dalam aliran darah Anda, bertindak sebagai obat penenang moderat. Hal ini secara instan merilekskan jantung, pikiran, dan seluruh sistem saraf pusat Anda.
Gaya pernapasan ini membantu mengatur wilayah otak Anda yang mengontrol respons fight, flight, dan freeze. Melakukan latihan ini secara teratur akan mengurangi kemungkinan Anda mengalami suasana hati seperti itu saat stres.
Mulailah dengan mengulangi teknik ini dua kali sehari, sekali di pagi hari dan sekali lagi di malam hari. Akan lebih mudah untuk membentuk kebiasaan ini jika Anda memilih waktu yang sama setiap hari, seperti saat Anda bangun dan sebelum tidur.
Selain itu, jika Anda melihat hal-hal di luar kendali pada siang hari, gunakan waktu tersebut untuk kembali ke jalur yang benar.
Hadir
Banyak yang telah dikatakan tentang hidup di saat ini. Yang paling terkenal adalah buku Eckhart Tolle, The Power of Now: Panduan untuk Pencerahan Spiritual.
Berada di saat ini sangat kuat karena membebaskan Anda dari ide-ide yang membatasi dan kegagalan di masa lalu, serta kekhawatiran akan masa depan. Ketika Anda berada di saat ini, Anda memiliki kendali penuh atas pikiran Anda.
Para atlet elit memberikan contoh yang baik tentang kekuatan hadir saat ini. Mengapa orang bisa sukses di suatu hari dan kemudian gagal di hari berikutnya? Apakah kemampuan mereka lenyap dalam semalam?
Bayangkan seorang pemain tenis yang akan melakukan servis bola. Mereka melihat ke atas dan menyadari bahwa itu adalah break point. Pikiran dan fokus mereka langsung beralih ke masa depan dan apa yang akan terjadi jika mereka kehilangan poin. Itu berarti menggunakan lebih sedikit energi dan fokus untuk memukul bola.
Bagaimana jika mereka melupakan papan skor dan fokus pada saat ini?
Mereka melakukan hal ini dengan berfokus secara eksklusif pada servis bola. Mereka begitu fokus sehingga pikiran mereka dapat mendeteksi gerakan kecil lawan ke arah tertentu. Hal ini memungkinkan mereka untuk memodifikasi servis mereka dan dengan mudah memenangkan poin.
Inilah cara para pemain elit memenangkan pertandingan secara konstan. Mereka menyadari pentingnya memfokuskan pikiran dan perhatian mereka pada saat ini. Menonton papan skor akan selalu membawa Anda keluar dari momen.
Sebagai seorang pemimpin, kesuksesan Anda bergantung pada kemampuan Anda untuk memanfaatkan kekuatan momen saat ini. Hal ini juga menunjukkan bahwa Anda tidak perlu lagi menjadi tangguh. Hal ini disebabkan oleh fakta bahwa berada di momen saat ini secara alami meningkatkan ketangguhan.
Mulailah dengan melakukan latihan ini dua kali sehari, sekali di pagi hari dan sekali lagi di malam hari. Akan lebih mudah untuk menciptakan kebiasaan ini jika Anda memiliki waktu yang sama setiap hari, seperti tepat setelah Anda bangun dan sebelum tidur.
Selain itu, jika Anda menemukan sesuatu di luar zona nyaman Anda di siang hari, gunakan itu untuk memotivasi diri Anda untuk kembali ke Jalur.
Menerapkannya dalam Tindakan
Jadi, bagaimana Anda berlatih untuk berada di saat ini?
Fokuslah untuk mengambil satu langkah pada satu waktu. Bergeraklah dari satu momen ke momen berikutnya, persis seperti pemain tenis yang fokus pada satu pukulan dalam satu waktu.
Mulailah dengan berfokus pada pekerjaan kecil yang Anda lakukan secara teratur, seperti berinteraksi dengan anggota tim.
Anggap saja Anda adalah pemain tenis, dan bola adalah anggota tim. Tempatkan seluruh fokus dan perhatian Anda pada anggota tim dan lakukan satu langkah pada satu waktu.
Jika muncul pikiran yang mengalihkan perhatian Anda, proseslah seperti yang telah dibahas sebelumnya. Kemudian fokuskan kembali perhatian Anda pada anggota tim.
Semakin sering Anda bereksperimen dengan sesuatu, maka akan semakin menarik. Setiap kali Anda mempraktikkannya, Anda akan mendapatkan lebih banyak pemahaman dan kejelasan karena Anda memberikan seluruh diri Anda pada pekerjaan tersebut, bukan hanya sebagian saja. Anda semua memiliki pikiran kreatif yang sadar dan tidak sadar.
Kekuatan Tujuan
Mari kita lihat sebuah contoh bagaimana kekuatan tujuan dapat meningkatkan ketahanan.
Bayangkan Anda sedang melakukan perjalanan darat. Namun, tidak lama dalam perjalanan, mobil Anda mogok. Untungnya, Anda menemukan seorang teknisi mobil yang memperbaiki kendaraan Anda, dan Anda pun berangkat lagi.
Karena lamanya perjalanan, Anda telah memesan akomodasi semalam. Anda tiba di motel jauh lebih lambat dari yang diperkirakan, dalam keadaan lelah dan letih. Ketika Anda tiba di area resepsionis, Anda diberitahu bahwa ada kekeliruan dan reservasi Anda telah diberikan kepada orang lain.
Anda siap untuk berteriak. Karena tidak ada pilihan lain, Anda memutuskan untuk tidur di dalam mobil.
Anda berangkat lagi keesokan paginya. Saat Anda berkendara di jalan yang sepi, seekor babi liar tiba-tiba muncul di depan mobil Anda. Anda berbelok untuk menghindari babi tersebut, dan berakhir di selokan di sisi jalan. Mobil Anda macet karena hujan badai yang deras sepanjang malam.
Pada saat ini, Anda berpikir, “Anda tahu? Ini tidak seharusnya terjadi. Saya mengalami terlalu banyak masalah. Saya yakin saya akan pulang.
Ketika Anda sedang memikirkan hal ini, seorang pria dengan kendaraan roda empat datang dan membantu Anda mengeluarkan mobil Anda dari selokan.
Menerapkannya dalam Tindakan
Jadi, apa kabar Anda hari ini?
Fokuslah untuk menyelesaikan satu tugas dalam jangka waktu tertentu. Dari satu momen ke momen berikutnya, seperti halnya seorang pemain tenis yang fokus pada tujuannya untuk memainkan satu pertandingan dalam satu waktu.
Mulailah dengan mengidentifikasi tugas-tugas kecil yang dapat Anda selesaikan hampir setiap hari, seperti berkomunikasi dengan rekan kerja.
Anda sekarang adalah pemain tenis, dan bola adalah alat pengukur waktu. Tempatkan semua fokus dan perhatian Anda pada anggota tim dan ambil langkah.
Jika Anda ingin memenuhi keinginan Anda, lanjutkan seperti yang dikatakan sebelumnya. Kemudian, fokuskan kembali perhatian Anda pada anggota tim.
Semakin sering Anda bermain dengan hal ini, maka akan semakin menarik. Setiap kali Anda melakukan hal ini, Anda akan mendapatkan lebih banyak wawasan dan pemahaman karena Anda berkomitmen pada semua tugas Anda, bukan hanya beberapa tugas saja. Anda semua mencari kebahagiaan dan kepuasan.
Setelah berterima kasih kepada pria itu, Anda berangkat lagi. Setelah beberapa jam berkendara, Anda memutuskan untuk berhenti dan membeli makanan.
Ketika Anda bersiap untuk membayar makan siang, Anda mendapati dompet Anda hilang. Anda menyadari bahwa dompet tersebut pasti terlepas dari saku Anda saat Anda berusaha menarik mobil keluar dari selokan. Pada saat ini, Anda benar-benar kelelahan dari perjalanan Anda dan memutuskan untuk kembali ke rumah.
Kepemimpinan memang seperti ini. Terkadang Anda menghadapi masalah demi masalah, membuat Anda kelelahan dan kalah.
Kembali ke skenario kita, bagaimana jika Anda memiliki tujuan yang jelas ketika memulai perjalanan Anda?
Mungkin tujuannya adalah untuk menemui orang tua Anda, yang sudah dua tahun tidak Anda temui karena keadaan yang tidak terduga. Itu adalah waktu terlama yang pernah Anda lalui tanpa bertemu mereka. Mereka sangat menantikan untuk bertemu dengan Anda, dan Anda sangat bersemangat untuk bertemu dengan mereka.
Menurut Anda, apa yang akan Anda lakukan jika Anda menyadari bahwa dompet Anda tertinggal di pinggir jalan? Apakah Anda akan memutuskan untuk pulang ke rumah? Atau akankah prospek melihat orang tua Anda membujuk Anda untuk mengemudi kembali, menemukan dompet Anda, dan melanjutkan perjalanan Anda?
Inilah kekuatan dari memiliki tujuan. Ketika keadaan menjadi sulit sebagai pemimpin, Anda akan selalu menemukan alasan untuk bertahan.
Menerapkannya dalam Tindakan
Mengapa Anda melakukan apa yang Anda lakukan? Mengapa Anda menjadi seorang pemimpin? Apa “mengapa” utama Anda?
Memiliki “mengapa” yang kuat sangat penting untuk mengembangkan kepemimpinan yang tangguh. Ketika Anda memiliki “mengapa” yang cukup kuat, tidak ada yang bisa menghentikan atau mengalahkan Anda lagi.
Tetaplah realistis.
Menempatkan segala sesuatunya dalam perspektif dan bersikap realistis adalah teknik sederhana dan efektif untuk mengembangkan kepemimpinan yang tangguh. Berikut adalah beberapa cara dasar untuk membantu Anda melakukan hal ini.
Lingkaran Pengaruh dan Kontrol
Stephen Covey mempopulerkan metode ini, yang terdiri dari tiga komponen penting:[8].
Lingkaran Kekhawatiran – Lingkaran Kekhawatiran merangkum berbagai kekhawatiran/kekhawatiran yang mungkin Anda miliki tentang suatu topik.
Lingkaran Pengaruh – Di sini, Anda mempersempit lingkaran pertama menjadi kekhawatiran yang dapat Anda tangani, baik secara langsung maupun tidak langsung.
Lingkaran Kendali – Lingkaran ketiga secara signifikan lebih kecil dan mewakili hal-hal yang dapat Anda kendalikan secara langsung. Lingkaran Kendali: Pengaruh dan Kepedulian
Menerapkannya dalam Tindakan
Ambil kertas A3 dan spidol berwarna. Gambarlah sebuah lingkaran besar yang memenuhi seluruh halaman.
Selanjutnya, gambar lingkaran lain di dalam lingkaran pertama.
Selanjutnya, buatlah lingkaran ketiga di dalam lingkaran kedua. Pastikan Anda memberikan ruang yang cukup di setiap lingkaran untuk menulis catatan.
Alih-alih lingkaran, Anda dapat membuat daftar. Manfaat menggunakan lingkaran adalah meningkatkan kemampuan berpikir kognitif otak Anda, membuat tugas lebih cepat dan lebih mudah diselesaikan. Hal ini akan semakin ditingkatkan dengan menggunakan berbagai spidol berwarna untuk setiap lingkaran.
Buatlah daftar masalah Anda di lingkaran pertama, dengan menggunakan model di atas. Pada lingkaran kedua, tuliskan hal-hal yang dapat Anda pengaruhi. Pada lingkaran ketiga, tuliskan hal-hal yang dapat Anda tangani.
Terakhir, prioritaskan daftar hal-hal yang ada di lingkaran ketiga berdasarkan tingkat kepentingannya. Buatlah rencana implementasi untuk dua prioritas utama Anda.
Fakta versus Perasaan
Ketika Anda mencampuradukkan emosi dengan fakta, Anda menciptakan lebih banyak ketegangan. Mampu membedakan keduanya adalah metode yang sangat baik untuk mengembangkan kepemimpinan yang tangguh.
Menerapkannya dalam Tindakan
Setiap kali Anda merasa stres atau khawatir akan suatu situasi, tanyakan pada diri Anda sendiri: Bukti apa yang saya miliki untuk mendukung kekhawatiran saya?
Ingatlah bahwa Anda akan membutuhkan bukti nyata yang dapat digunakan di pengadilan. Perasaan dan asumsi tidak diperhitungkan. Hal ini berasal dari pengalaman masa lalu atau kekhawatiran di masa depan. Mereka tidak ada hubungannya dengan situasi saat ini.
Seringkali, ketakutan Anda tidak didukung oleh fakta. Sebaliknya, itu adalah fiksi imajiner yang Anda buat sendiri. Itu fiksi, bukan fakta.
Buatlah komitmen untuk berpegang teguh pada fakta-fakta daripada cerita-cerita Anda sendiri.
Skala bencana
Ini adalah strategi yang sangat baik untuk menempatkan segala sesuatunya dalam perspektif. Gunakan strategi ini ketika Anda merasa situasinya tidak akan menjadi lebih buruk lagi.
Menerapkannya dalam Tindakan
Ambil selembar kertas atau bayangkan hal ini dalam pikiran Anda.
Buatlah sebuah garis horizontal, lalu bagi menjadi sepuluh bagian yang sama besar.
Beri nomor setiap bagian 1-10 dari kiri ke kanan. (1 = situasi kecil, 10 = bencana yang benar-benar menghancurkan)
Pikirkanlah sebuah situasi yang tampaknya di luar kendali. Kemudian, gambarlah tanda X pada garis yang sesuai dengan tingkat kekhawatiran Anda.
Sekarang, gambarlah tanda X di sepanjang garis yang mewakili perasaan Anda jika Anda memecahkan cangkir.
Selanjutnya, gambarlah tanda X pada garis yang mewakili perasaan Anda jika Anda terlibat dalam kecelakaan kendaraan yang dahsyat dan lumpuh.
Evaluasi kembali posisi Anda saat ini dan tandai tanda X lainnya pada garis untuk mencerminkan tingkat kekhawatiran Anda.
Seringkali, Anda akan melihat perubahan yang signifikan antara penilaian pertama dan kedua.
Sangat mudah untuk meledakkan segala sesuatunya di luar proporsinya, menyebabkan ketegangan dan kekhawatiran yang tidak perlu. Setiap kali Anda melakukan hal ini, Anda mengurangi kemampuan pemecahan masalah dan pengambilan keputusan. Ini karena stres menyebabkan area otak Anda yang bertanggung jawab atas penalaran kognitif tingkat tinggi menjadi mati.
Kesimpulan
Sebagai seorang pemimpin, Anda memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kehidupan orang-orang di sekitar Anda.
Kepemimpinan dalam lingkungan yang tidak stabil saat ini tidaklah mudah. Sangat mudah untuk menjadi stres dan melupakan tujuan Anda dan apa yang benar-benar penting. Saat ini, lebih dari sebelumnya, para pemimpin harus tangguh.
Setiap perjalanan dimulai dengan satu langkah. Pilih satu strategi dari lima strategi yang tersedia. Kemudian bertekadlah untuk menjalankannya.
Dampak Anda sebagai pemimpin hanya sebesar keputusan dan tindakan Anda.
Saya ingin mengakhiri tulisan ini dengan bait terakhir dari puisi Invictus karya William Ernest.
Tidak peduli seberapa lurus gerbang itu.
Seberapa besar muatan hukuman yang ada pada gulungan kitab itu?
Saya adalah penguasa atas nasib saya.
Aku adalah kapten dari jiwaku sendiri.
Puisi ini seharusnya telah memberikan Nelson Mandela inspirasi yang ia butuhkan untuk mengatasi hari-hari tersulitnya, yang memungkinkannya untuk tumbuh menjadi seorang pemimpin besar dengan dampak yang signifikan terhadap dunia.