Sulit untuk mendapatkan kembali kepercayaan rekan kerja setelah Anda kehilangannya.
Cara kita bekerja memang berubah, namun itu bukan satu-satunya hal yang bisa berubah di tempat kerja: kredibilitas Anda dengan rekan kerja juga bisa bergeser – dan mungkin terjadi lebih cepat dari yang Anda sadari.
Buatlah beberapa pernyataan yang keras, caci maki orang lain dengan kasar, atau buatlah beberapa fakta yang salah, dan Anda akan dicap sebagai orang yang tidak dapat dipercaya. Tidak ada bedanya apakah Anda melakukan hal ini di Tim Microsoft atau di ruang istirahat perusahaan.
Berikut adalah daftar cara tercepat dan paling efisien untuk merusak kredibilitas Anda untuk membantu Anda mempertimbangkan apakah hal-hal yang Anda katakan dan sikap yang Anda anut di tempat kerja membuat orang lain meragukan kemampuan Anda.
Terus-menerus menyatakan kesuksesan Anda sendiri.
Pernahkah Anda mengamati bagaimana orang-orang yang tampaknya meniup klakson mereka sendiri memiliki citra yang buruk? Itu juga bukan penampilan yang bagus. Mereka sering mengekspresikan rasa tidak percaya diri mereka: “Lihatlah saya, saya luar biasa!”
Masalahnya adalah kita tahu bahwa mereka tidak sehebat itu karena orang-orang sukses jarang membicarakannya. Akhirnya, kita menduga orang tersebut memiliki kekurangan, dan mereka kehilangan kredibilitas. Kita mempertanyakan pencapaian mereka karena mereka banyak membicarakannya.
Untungnya, ada solusi sederhana. Jika kita berhenti mempromosikan pencapaian kita dan tetap mencapai pencapaian yang signifikan, hasilnya akan berbicara sendiri.
Berbicara buruk tentang orang lain
Saya harus mempelajari hal ini dengan cara yang sulit. Seperti yang dituduhkan, saya bersalah. Ketika kita berbicara negatif tentang orang lain, kita percaya bahwa kita mencaci maki mereka dan membuat mereka menuruni tangga kesuksesan menuju tempat yang seharusnya.
Akan tetapi, yang terjadi adalah sebaliknya. Rekan kerja Anda pada akhirnya akan menyadari bahwa menjelek-jelekkan orang lain merupakan indikasi bahwa Anda tidak bisa mengendalikan perkataan Anda.
Sayangnya, pendekatan yang merusak reputasi Anda ini adalah hal yang umum terjadi, dan banyak orang yang tidak menyadarinya. Menjelek-jelekkan orang lain merusak kepercayaan karena rekan kerja akan bertanya-tanya komentar buruk apa lagi yang Anda lontarkan, terutama tentang mereka.
Bersikaplah bebas dengan fakta.
Politisi sering kali membuat fakta-fakta mereka sendiri. Anda bisa tergoda untuk melakukan hal yang sama, menciptakan setengah kebenaran untuk membuat diri Anda terlihat lebih baik atau menghindari kesalahan. Mungkin kesuksesan penjualan yang Anda banggakan tidak seperti yang Anda bayangkan, atau mungkin kampanye pemasaran yang Anda luncurkan tidak menjadi viral.
Sangat mudah untuk membesarkan ego kita dan bertindak seolah-olah kita tahu apa yang kita bicarakan. Sayangnya, mudah juga untuk mengecek ulang – data tidak berbohong, dan sebagian besar kolega kita juga tidak berbohong, dan akhirnya orang tahu bahwa kita tidak mengatakan yang sebenarnya, dan kita kehilangan kredibilitas.
Mencaci maki orang tanpa batas waktu
Saya pernah melihat kejadian seperti ini. Seorang atasan yang angkuh merasa bahwa dia adalah “segalanya” dan merendahkan orang lain, bahkan sering kali menghukum mereka di depan rekan kerja yang lain. Kita semua memicingkan mata saat teknisi yang sangat pintar itu menggunakan nada menceramahi.
Alasan mencaci maki orang lain menyebabkan kita kehilangan kredibilitas di kantor adalah karena cap kita sendiri. Caci maki pada akhirnya mengubah kita menjadi tipe orang yang suka mencaci maki. Kita semua takut pada mereka sebagai karyawan dan menghindari mereka.
Yang terpenting, Anda kehilangan kredibilitas karena orang lain jarang menghargai Anda atas apa yang Anda katakan. Mereka menghormati Anda karena cara Anda mengatakannya. Dengan sedikit kerendahan hati dan kesopanan, kredibilitas Anda akan meroket.