Kesuksesan dimulai dengan mengembangkan mentalitas yang diperlukan untuk mengambil risiko dan memimpin tim.
Orang-orang yang paling sukses mendapatkan keuntungan dari kombinasi peluang dan keterampilan pribadi. Keberuntungan dalam arti bahwa waktu sering kali menjadi faktor ketika ide-ide muncul, dan kecakapan pribadi dalam arti bahwa orang-orang sukses dapat memanfaatkan waktu yang tepat.
Jika Anda ingin meningkatkan kesuksesan pribadi atau profesional Anda, Anda dapat mengembangkan sifat-sifat kepribadian yang akan membantu Anda meraih kesuksesan. Mari kita lihat sepuluh atribut kepribadian yang telah membantu tokoh-tokoh seperti Steve Jobs, Sheryl Sandberg, dan Jack Ma mencapai hal-hal besar.
Berpikiran terbuka
Apple merilis Lisa pada tahun 1983. Komputer ini merupakan salah satu komputer pertama yang memiliki antarmuka grafis bitmap dan mouse. Singkatnya, perangkat ini merupakan pengubah permainan yang menjadikan Apple sebagai pemimpin dalam pengembangan komputer pribadi yang canggih.
Seperti yang disoroti Walter Isaacson dalam biografinya Steve Jobs, Jobs memimpin sebuah tim yang bertujuan untuk menata ulang apa yang bisa dilakukan oleh sebuah komputer pribadi. Alih-alih menciptakan perangkat yang dapat bersaing dengan para pemimpin pasar pada saat itu, Jobs dan timnya mendekati masalah memproduksi komputer pribadi baru dengan perspektif baru.
Mereka menolak untuk menerima status quo dan menciptakan solusi yang bertujuan untuk mengatasi masalah yang sulit (kegunaan komputer pribadi).
Fokus
Ketika Jeff Bezos meluncurkan Amazon, dia menyadari bahwa agar bisnis kecilnya berhasil, ia harus fokus pada masalah tertentu. Sebagai hasilnya, dia awalnya mengarahkan pandangannya untuk menjadi penjual buku online terbesar di dunia.
Organisasi ini melakukan inovasi untuk meningkatkan pengalaman pelanggan dalam penjualan buku online. Dalam sebuah wawancara tahun 1999 dengan 60 Minutes, Bezos ditanya tentang ruang kerjanya. Terlepas dari kenyataan bahwa Bezos sudah menjadi miliarder, meja kerjanya dibuat dari pintu kantor dan ditempelkan dengan ukuran 4×4. Bezos menjawab bahwa meja tersebut adalah “simbol untuk membelanjakan uang untuk hal-hal yang penting bagi pelanggan.”
Bezos dan Amazon telah memprioritaskan kebahagiaan pelanggan sejak awal berdirinya perusahaan. Hasilnya, Amazon mampu memprioritaskan proyek secara efektif sembari menghindari aktivitas yang mengurangi tujuan perusahaan.
Berpengaruh
Sheryl Sandberg adalah seorang pemimpin yang luar biasa; faktanya, ia tidak menyadari pengaruhnya sendiri di awal kariernya. Dalam sebuah presentasi perusahaan, ia menyatakan bahwa organisasi harus menghentikan penggunaan PowerPoint dalam rapat. Orang-orang di stafnya mempercayainya dan bahkan tidak menggunakan PowerPoint selama presentasi klien (yang menyebabkan kesalahpahaman di antara para klien).
Sandberg terkejut ketika mengetahui apa yang telah terjadi, dan dia mengambil tindakan untuk melonggarkan batasan pada alat yang dapat digunakan oleh karyawan Facebook selama presentasi, ini hanya salah satu contoh dari dampak Sandberg sebagai pemimpin profesional dan inspirasional yang terkenal.
Tekad Keras
Jack Ma memiliki kekayaan lebih dari $35 miliar, namun sebelum meluncurkan Alibaba, ia ditolak untuk 30 pekerjaan. Ma pernah ditolak untuk bekerja di KFC, akademi kepolisian Tiongkok, dan Universitas Harvard.
Ma belajar untuk bertekad setelah ditolak beberapa kali. Tekad Ma yang kuat membuatnya berhasil menciptakan Alibaba pada tahun 1999. Setelah sekitar 20 tahun, perusahaan ini sekarang bernilai setidaknya $460 miliar.
Sederhana
Warren Buffett membeli sebuah rumah sederhana di Omaha, Nebraska, pada tahun 1958. Saat ini, dia adalah salah satu orang terkaya di dunia, dengan aset senilai hampir $90 miliar. Namun, ia tetap tinggal di rumah yang sama, yang kini bernilai seperseratus persen dari keseluruhan kekayaannya.
Hal ini menunjukkan kerendahan hati Buffet yang tulus. Ini adalah ciri khas yang membuatnya dihormati oleh banyak pemimpin bisnis, termasuk Bill Gates.
Reflektif terhadap diri sendiri
Rick Rubin adalah produser musik terkemuka yang telah membantu musisi seperti Jay-Z dan Johnny Cash menemukan ekspresi artistik mereka. Dia telah mencapai kesuksesan profesional yang luar biasa, dan dia mengaitkan kemampuannya untuk mengidentifikasi artis-artis brilian dengan kemampuannya untuk merefleksikan diri.
Rubin telah berlatih meditasi setiap hari selama bertahun-tahun, dan baru-baru ini dia menambahkan perawatan mandi air dingin dan sauna untuk membantunya lebih memusatkan perhatian pada dirinya sendiri, dan Rubin telah menemukan artis-artis luar biasa yang mungkin terlewatkan oleh produser lain dengan menggunakan sejumlah taktik untuk tetap tenang dan fokus.
Berorientasi pada proses
Bisnis yang sukses menuntut para pemikir yang berorientasi pada proses. Orang yang hanya mengandalkan insting dan imajinasi mungkin akan kesulitan untuk bekerja sama secara konsisten. Andrew Grove, mantan CEO Intel, berbicara dalam bukunya yang berjudul High Output Management tentang pentingnya menjadi pemimpin yang berorientasi pada proses.
Sementara para profesional hebat mudah beradaptasi dan inovatif, mereka juga memahami bagaimana mewujudkan ide menjadi tindakan dengan menciptakan sistem yang memungkinkan bawahan untuk beroperasi lebih efisien.
Karismatik
Karisma adalah komponen penting untuk mendorong individu secara efektif untuk melakukan pekerjaan terbaik mereka. Meskipun karisma merupakan aspek penting dalam kepemimpinan, namun tidak selalu harus ekstrovert.
Pemimpin yang inspiratif juga bisa saja seorang introvert. Karisma menunjukkan bahwa Anda memiliki kemampuan bercerita, keyakinan, dan empati. Jika Anda dapat mengemas keterampilan tersebut, Anda akan berada di jalur yang tepat untuk menginspirasi tim untuk mendukung tujuan Anda.
Berempati
Berbicara mengenai empati, pemimpin yang kuat (dan juga orang-orang yang sukses) sangat peduli dengan orang-orang di sekitar mereka. Contohnya adalah pendiri dan ketua eksekutif Starbucks, Howard Schultz. Schultz bersikeras untuk memberikan tunjangan yang signifikan bagi karyawan, sehingga bisnis ini sekarang menawarkan berbagai tunjangan yang komprehensif untuk semua karyawan yang bekerja lebih dari 20 jam per minggu.
Pendekatan penuh kasih Starbucks terhadap tunjangan karyawan, yang mencakup program 401k yang disesuaikan dengan kebutuhan dan penggantian biaya pendidikan, berasal dari kepemimpinan perusahaan.
Berani
Steve Jobs meninggalkan bangku kuliah untuk membuat komputer di garasi orang tuanya. Jeff Bezos keluar dari posisi keuangan yang menguntungkan untuk memulai sebuah toko internet. Mark Zuckerberg menghabiskan waktu berjam-jam untuk membangun Facebook daripada belajar untuk ujian saat di Harvard. Howard Schultz meninggalkan pekerjaannya untuk membuat kedai kopi setelah terinspirasi oleh budaya kopi Italia ketika berada di luar negeri untuk urusan bisnis.
Orang-orang sukses adalah pemberani. Mereka merasa nyaman mengambil risiko selama mereka yakin bahwa mereka melakukannya untuk alasan yang benar.
Kesuksesan dimulai dengan pola pikir yang tepat. Jika Anda berusaha untuk mengembangkan sepuluh ciri-ciri kepribadian yang tercantum dalam artikel ini, Anda akan berada di jalan untuk menjadi diri Anda yang paling sukses.